1、大客户经理 销售部 2024-02-17
1、性格开朗，善于沟通，营销思路清晰思维敏捷，干练沉稳；,形象气质佳，有中大型企业大客户工作经验一年以上者优先考虑，有强烈的挣钱的欲望；公司提供专业的营销技能岗前培训；
2、能适应出差（每次不低于20天的市场出差）
3、工资待遇：月基本工资5500至15000元+月度奖金+销售额提成（年收入约30万~200万不封顶），只要你肯努力，一年换豪车换大房不是梦，交五险一金,带薪年假，出差配有专车，免费提供食宿；享受公司其他福利待遇。
福利待遇：
1、缴纳五险一金；
2、学历补贴、特殊技能补贴（根据岗位情况每月给予定额补贴）；
3、设有年终奖、全勤奖、月度优秀员工奖励等；
4、提供免费工作餐、员工宿舍、上下班班车接送；
5、完善的晋升制度、薪酬调整制度；
6、浓郁的企业文化、完善的培训机制；
有意向可投递简历或电话咨询，期待您的加入！
2、销售经理 销售部 2024-02-17
1、性格沉稳干练，善于沟通，销售思路清晰思维敏捷，心态良好、积极向上。
2、有强烈的挣钱的欲望；相关销售工作经验一年以上(无纹身）
3、能适应外地出差，男销售经理平均出差期约60天每次，女销售经理每次出差不低于20天，有事可请假，公司在外均设有办事处，吃住免费，住房均为套房。
薪资待遇:月基本工资4000元+月度绩效奖金+销售提成+年度绩效奖金；年销售额300万元~500万元，年收入约25万元~35万元；年销售额1000万元~2000万元，年收入约60万元~120万元。只要你肯努力换豪车换大房不是梦！（提供专业的业务技能岗前培训）
福利待遇：
1、缴纳五险一金；
2、学历补贴、特殊技能补贴（根据岗位情况每月给予定额补贴）；
3、设有年终奖、全勤奖、月度优秀员工奖励等；
4、提供免费工作餐、员工宿舍、上下班班车接送；
5、完善的晋升制度、薪酬调整制度；
6、浓郁的企业文化、完善的培训机制；
有意向可投递简历或电话咨询，期待您的加入！
3、上位机软件工程师 技术部 2024-02-17
1、精通.net框架(WebService、MVC、Entity framework、Ling) :
2、精通软件开发流程和配置库的使用，拥有软件开发流程中的代码规范意识、配置管理规范意识、文档撰写规范意识;
3、有C/S和B/S系统开发经验:
4、精通以太网、串口通讯和多线程;
5、具有数据仓库设计、建设的丰富经验,至少精通常用数据库(MSSQL、MYSQL、 Oracle 一种) :
6. 具备良好的沟通表达能力以及团队合作精神，具有强烈的工作责任心。
7.需要对煤矿安全监控系统和人员定位系统有深度了解或参与开发。
福利待遇：
1、缴纳五险一金；
2、学历补贴、特殊技能补贴（根据岗位情况每月给予定额补贴）；
3、设有年终奖、全勤奖、月度优秀员工奖励等；
4、提供免费工作餐、员工宿舍、上下班班车接送；
5、完善的晋升制度、薪酬调整制度；
6、浓郁的企业文化、完善的培训机制；
有意向可投递简历或电话咨询，期待您的加入！
4、单片机/硬件电路设计工程师 技术部 2024-02-17
1、熟练使用layout工具，如protel DXP、99se等，负责PCB、原理图设计；
2、熟练8位16位单片机等的硬件设计和软件设计，懂汇编和C语言编程；
3、扎实的数电，模电基础，有一定的文档编写能力；
4、熟悉各种调试工具，如示波器、万用表等；
5、优秀的动手能力和问题分析能力，有较好的创新能力；
6、了解协议（tcp/ip，ble,usb,wifi,nb-iot,zigbee），低功耗，图像采集/处理等；
7、熟悉各类电子元件功能特性，并能合理应用到电子产品电路开发中；
8、熟悉常用的各类传感器的特性，能合理的设计外围电路，并能编写相关的通信程序。
9、五险一金，提供食宿。县城有免费班车接送。
福利待遇：
1、缴纳五险一金；
2、学历补贴、特殊技能补贴（根据岗位情况每月给予定额补贴）；
3、设有年终奖、全勤奖、月度优秀员工奖励等；
4、提供免费工作餐、员工宿舍、上下班班车接送；
5、完善的晋升制度、薪酬调整制度；
6、浓郁的企业文化、完善的培训机制；
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5、液压工程师 技术部 2024-02-17
1、流体机械及工程、车辆工程、机械电子工程、流体传动与控制工程、液压与气压传动技术等相关专业；
2、能够根据产品设计输入，确定液压相关零部件的性能参数、可靠性、成本等关键技术指标。负责关键液压零部件的匹配计算，完成生命周期技术文件编制及输出。
3、至少能使用一种三维绘图软件（如proe,solidworks等），至少能使用一种二维绘图软件（CAD,CAXA），至少熟悉一种流体力学分析软件（fulent）；
4、三年以上工程机械液压系统/元件设计及相关工作经验，熟悉各种液压元件工作原理，液压控制油路以及油路绘图等。
福利待遇：
1、缴纳五险一金；
2、学历补贴、特殊技能补贴（根据岗位情况每月给予定额补贴）；
3、设有年终奖、全勤奖、月度优秀员工奖励等；
4、提供免费工作餐、员工宿舍、上下班班车接送；
5、完善的晋升制度、薪酬调整制度；
6、浓郁的企业文化、完善的培训机制；
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